Версия для печати Версия для печати

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты города Севастополя
главная группа должностей категория «специалисты»
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:
К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры («Финансы и кредит», «Экономика», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Менеджмент», «Менеджмент организации», «Экономическая теория» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.).
К стажу: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Квалификационные требования.
Базовые квалификационные требования.
Базовые знания:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Закона города Севастополя от 03.06.2014 №23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя»;
3) знаниями и умениями в области информационно-телекоммуникационных технологий.
Базовые умения:
Общие умения:
– умение мыслить системно (стратегически);
– умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
– коммуникативные умения;
– умение управлять изменениями.
Управленческие умения:
– умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
– умение оперативно принимать и реализовать управленческие решения.
Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
1) Конституция Российской Федерации;
2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;
3) Налоговый кодекс Российской Федерации;
4) Федеральный закон от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
5) Указ Президента Российской Федерации от 02.02.2016 №41 «О некоторых вопросах государственного контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере»;
6) Закон города Севастополя от 10.07.2014 №36-ЗС «О Контрольно-счетной палате города Севастополя»;
7) Закон города Севастополя от 14.08.2014 №59-ЗС «О бюджетном процессе города Севастополя».
Иные профессиональные знания:
1) организация и осуществление контроля за исполнением бюджета, бюджетов территориальных государственных внебюджетных фондов, бюджетов муниципальных образований субъектов Российской Федерации по объемам, структуре и целевому назначению;
2) определение эффективности и целесообразности расходования государственных средств, контроля за эффективностью управления и распоряжения государственной собственностью города Севастополя;
3) проведение экспертиз проектов бюджетов субъектов Российской Федерации, бюджетов государственных программ, Территориального фонда обязательного медицинского страхования, местных бюджетов, иных нормативных правовых актов бюджетного законодательства города Севастополя;
4) анализ выявленных отклонений от установленных показателей бюджета города Севастополя, подготовка предложений, направленных на их устранение;
5) контроль за законностью и эффективностью использования средств бюджета города Севастополя.
Профессиональные умения:
1) ведение деловых переговоров;
2) разработка мер по устранению выявленных недостатков;
3) владение компьютерной техникой, а также необходимыми программными ресурсами;
4) разработка плана конкретных действий, оперативное принятие и реализация решения, прогнозирование возможных позитивных и негативных последствий принятых решений;
5) лаконично, аргументировано, четко и в логичной последовательности излагать устно и письменно мысли, вести деловую переписку.
Функциональные знания:
1) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);
2) виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;
3) понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;
4) институт предварительной проверки жалоб и иной информации, поступившей в КСП г. Севастополя;
5)процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
6) ограничения при проведении проверочных процедур;
7) меры, принимаемые по результатам проверки;
8) плановые (рейдовые) осмотры;
9) основания проведения и особенности внеплановых проверок.
Функциональны умения:
1) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);
2) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;
3) формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;
4) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.
Участники конкурса представляют следующие документы:
1) личное заявление на имя Председателя КСП г. Севастополя (согласно образцу, приложенному к объявлению) с обязательным указанием почтового адреса;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р) (согласно образцу, приложенному к объявлению), с приложением фотографии размером 3,5×4,5 без уголка;
3) автобиографию;
4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);
7) справку, выдаваемую территориальным органом МВД России регионального уровня (по месту жительства, о наличии (отсутствии) судимости. Указанная справка оформляется по заявлению гражданина в порядке, установленном Административным регламентом МВД РФ по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным приказом МВД России от 07.11.2011 №1121. Справка может быть предъявлена при заключении служебного контракта о замещении должности государственного гражданского служащего города Севастополя;
8) справку Федеральной налоговой службы об отсутствии сведений о лице в Едином реестре индивидуальных предпринимателей Российской Федерации;
9) согласие на обработку персональных данных (согласно образцу, приложенному к объявлению);
10) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку(и) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 №460);
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
12) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе и чистые);
13) иные документы, предусмотренные Федеральным Законом от 27.07.2004 № 79 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в КСП г. Севастополя, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Контрольно-счетной палаты города Севастополя по форме согласно образцу, приложенному к объявлению.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в КСП г. Севастополя, представляет в КСП г. Севастополя следующие документы:
– заявление на имя Председателя КСП г. Севастополя по форме согласно образцу, приложенному к объявлению;
– собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 №1428-р), с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 без уголка, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы.
Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв производится в течение 21 дня со дня объявления о проведении конкурса в срок до 04.04.2018, в рабочие дни с 14.00 до 17.00 – вторник и четверг по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Воронина, 10. Контактный телефон: +79789724516.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.
Итоги первого этапа конкурса, сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса письменно.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 23.04.2018.
Второй этап конкурсного отбора проводится в форме собеседования.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299011, г. Севастополь, ул. Воронина, 10, Контрольно-счетная палата города Севастополя (конкурс). В данном случае копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Образцы документов находятся по ссылке

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв