Версия для печати Версия для печати

Контрольно-счетная палата города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

 

  1. Главная группа должностей категория «специалисты», область профессиональной служебной деятельности «Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:

Уровень образования: высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава города Севастополя, законов города Севастополя и иных нормативных правовых актов и документов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности «Внешний государственный аудит (контроль)», в том числе:

– Бюджетный кодекс Российской Федерации  (части I, II, III, IV);

– Налоговый кодекс Российской Федерации;

– Трудовой Кодекс Российской Федерации;

– Кодекс об административных правонарушениях;

– Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

– Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

– Федеральный закон от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

– Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

– Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– Закон города Севастополя от 10.06.2014 №36-ЗС «О Контрольно-счетной палате города Севастополя»;

– Закон города Севастополя от 14.08.2014 №59-ЗС «О бюджетном процессе в городе Севастополе»;

– Закон города Севастополя от 22.09.2015 №185-ЗС «О правовых актах города Севастополя» .

Профессиональные и функциональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности:

– организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;

– организация и функционирование бюджетной системы города Севастополя;

– основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;

– правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;

– структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;

– порядок разработки и утверждения государственных программ города Севастополя, механизм оценки эффективности их реализации;

– порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;

– особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

– бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;

– бюджетные полномочия главных администраторов доходов бюджета;

– бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

– порядок составления бюджетной отчетности об исполнении бюджета города, внутригородских муниципальных образований, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования;

– виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;

– методы осуществления деятельности Контрольно-счетной палаты города Севастополя;

– порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях;

– процесс прохождения государственной гражданской службы;

– правила и нормы делового общения;

– порядка работы со служебной информацией;

– правила подготовки и оформления документов;

– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные и функциональные умения необходимые для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности:

– подготовка заключений на проект закона о бюджете города Севастополя на очередной финансовый год и плановый период, проекты государственных программ города Севастополя, другие законы города Севастополя и иные нормативные правовые акты, при реализации которых предполагается использование средств бюджета города Севастополя;

– подготовка программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, составление актов, отчетов;

– подготовка представлений и (или) предписаний Контрольно-счетной палаты города Севастополя, уведомлений Контрольно-счетной палаты города Севастополя о применении бюджетных мер принуждения, информационных писем в случаях выявления нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, города Севастополя и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

– пользование федеральными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля).

– умение отличать главную информацию от второстепенной;

– умение приходить к логическим заключениям по итогам проведенного анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы;

– навыки составления, оформления, согласования документов, в том числе правовых актов;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– комплексного подхода к решению поставленных задач.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного инспектора являются:

– добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе;

– профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность при больших нагрузках;

– своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации сроки;

– количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

– качество выполненной работы – подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

– количество, объем и результат мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие главный инспектор;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

– наличие поощрений за безупречную и эффективную службу;

– оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета или иных показателей.

 

 

  1. Ведущая группа должностей категория «специалисты», область профессиональной служебной деятельности «Внешний государственный аудит (контроль)»

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:

Уровень образования: высшее образование не ниже уровня бакалавра по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»; «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

Знание Конституции Российской Федерации , Федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава города Севастополя, законов города Севастополя и иных нормативных правовых актов и документов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности «Внешний государственный аудит (контроль)», в том числе:

– Бюджетный кодекс Российской Федерации  (части I, II, III, IV);

– Налоговый кодекс Российской Федерации;

– Трудовой Кодекс Российской Федерации;

– Кодекс об административных правонарушениях;

– Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

– Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

– Федеральный закон от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

– Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

– Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– Закон города Севастополя от 10.06.2014 №36-ЗС «О Контрольно-счетной палате города Севастополя»;

– Закон города Севастополя от 14.08.2014 №59-ЗС «О бюджетном процессе в городе Севастополе»;

– Закон города Севастополя от 22.09.2015 №185-ЗС «О правовых актах города Севастополя» .

Профессиональные и функциональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности:

– организация и осуществление контроля за исполнением бюджета, бюджетов территориальных государственных внебюджетных фондов города Севастополя, бюджетов внутригородских муниципальных образований города Севастополя по объемам, структуре и целевому назначению;

– определение эффективности и целесообразности расходования государственных (муниципальных) средств, контроля за эффективностью управления и распоряжения государственной (муниципальной) собственностью города Севастополя;

– проведение экспертиз проекта бюджета города Севастополя, проекта бюджета территориального государственного внебюджетного фонда, проектов местных бюджетов, проектов постановлений об утверждении государственных (муниципальных) программ и иных нормативных правовых актов

– анализ выявленных отклонений от установленных показателей бюджета города Севастополя, бюджета территориального государственного внебюджетного фонда и бюджетов внутригородских муниципальных образованиях города Севастополя, подготовка предложений, направленных на их устранение;

– контроль за законностью и эффективностью использования средств бюджета города Севастополя, бюджета территориального государственного внебюджетного фонда и бюджетов внутригородских муниципальных образованиях города Севастополя.

– принципы и методы осуществления контроля (надзора);

– виды проверочных процедур;

– институт предварительной проверки жалоб и иной информации, поступившей в КСП г. Севастополя;

– процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

– ограничения при проведении аудита (контроля);

– меры, принимаемые по результатам контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

– плановые контрольные осмотры;

– основания проведения и особенности внеплановых проверок.

Профессиональные и функциональные умения необходимые для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности:

– ведение деловых переговоров;

– разработка мер по устранению выявленных недостатков;

– владение компьютерной техникой, а также необходимыми программными ресурсами;

– разработка плана конкретных действий, оперативное принятие и реализация решения, прогнозирование возможных позитивных и негативных последствий принятых решений;

– лаконично, аргументировано, четко и в логичной последовательности излагать устно и письменно мысли, вести деловую переписку.

– проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

– проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

– формирование и ведение реестров, регистров, перечней для обеспечения контрольных полномочий;

– осуществление контроля исполнения предписаний, представлений, решений и других распорядительных документов;

– пользование федеральными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля).

– умение отличать главную информацию от второстепенной;

– умение приходить к логическим заключениям по итогам проведенного анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы;

– навыки составления, оформления, согласования документов, в том числе правовых актов;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– комплексного подхода к решению поставленных задач.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего инспектора являются:

– добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе;

– профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность при больших нагрузках;

– своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации сроки;

– количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

– качество выполненной работы – подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

– количество, объем и результат мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие главный инспектор;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

– наличие поощрений за безупречную и эффективную службу;

– оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета или иных показателей.

 

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

Участники конкурса представляют следующие документы:

1) личное заявление на имя Председателя КСП г. Севастополя;

2) собственноручно заполненную и подписанную Анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 без уголка;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально     или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);

7)  согласие на обработку персональных данных;

8) согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в КСП г. Севастополя, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

1) заявление на имя Председателя КСП г. Севастополя по форме согласно образцу, приложенному к объявлению;

2) согласие на обработку персональных данных;

3) согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в КСП г. Севастополя, представляет в КСП г. Севастополя следующие документы:

1) заявление на имя Председателя КСП г. Севастополя по форме согласно образцу, приложенному к объявлению;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 без уголка, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы;

3) согласие на обработку персональных данных.

4) согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Прием документов осуществляется с 15 июля 2020 года по 04 августа 2020 года ежедневно в рабочие дни с 14.00 до 16.00

по адресу: 299003, г. Севастополь, ул. Шварца/Пирогова, д. 26/3.

Контактные телефоны: +79789724514; +79789724516.

 

 Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения.

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Севастополь, ул. Шварца/Пирогова, д. 26/3, с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования.

 

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 27 августа 2020 года.

Основанием для отказа является:

– несвоевременное представление документов;

– представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

– несоответствия квалификационным требования к должности, на которую представлены документы;

– выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 2990003, г. Севастополь, ул. Шварца/Пирогова, д. 26/3, Контрольно-счетная палата города Севастополя (конкурс). В данном случае копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв