Версия для печати Версия для печати

Контрольно-счетная палата города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

  1. Главная группа должностей категория «специалисты». Область профессиональной служебной деятельности «Внешний государственный аудит (контроль)». Вид профессиональной служебной деятельности «Внешний государственный аудит (контроль)».

 

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:

Уровень образования: высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по направлению подготовки «Государственное  и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Управление персоналом»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений  подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации

Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава города Севастополя, законов города Севастополя и иных нормативных правовых актов и документов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности «Внешний государственный аудит (контроль)», в том числе:

– Бюджетный кодекс Российской Федерации  (части I, II, III, IV);

– Налоговый кодекс Российской Федерации;

– Трудовой Кодекс Российской Федерации;

– Кодекс об административных правонарушениях;

– Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

– Федеральный закон Российской Федерации от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

– Федеральный закон от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

– Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– Закон города Севастополя от 10.06.2014 №36-ЗС «О Контрольно-счетной палате города Севастополя»;

– Закон города Севастополя от 14.08.2014 №59-ЗС «О бюджетном процессе в городе Севастополе»;

– Закон города Севастополя от 22.09.2015 №185-ЗС «О правовых актах города Севастополя» .

 

Профессиональные и функциональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности:

– организация и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;

– организация и функционирование бюджетной системы города Севастополя;

– основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;

– правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;

– структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;

– порядок разработки и утверждения государственных программ города Севастополя, механизм оценки эффективности их реализации;

– порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;

– особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

– бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;

– бюджетные полномочия главных администраторов доходов бюджета;

– бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

– порядок составления бюджетной отчетности об исполнении бюджета города, внутригородских муниципальных образований, бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования;

– виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;

– методы осуществления деятельности Контрольно-счетной палаты города Севастополя;

– порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях;

– процесс прохождения государственной гражданской службы;

– правила и нормы делового общения;

– порядка работы со служебной информацией;

– правила подготовки и оформления документов;

– возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессиональные и функциональные умения необходимые для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности:

– подготовка заключений на проект закона о бюджете города Севастополя на очередной финансовый год и плановый период, проекты государственных программ города Севастополя, другие законы города Севастополя и иные нормативные правовые акты, при реализации которых предполагается использование средств бюджета города Севастополя;

– подготовка программ проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, составление актов, отчетов;

– подготовка представлений и (или) предписаний Контрольно-счетной палаты города Севастополя, уведомлений Контрольно-счетной палаты города Севастополя о применении бюджетных мер принуждения, информационных писем в случаях выявления нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, города Севастополя и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения;

– пользование федеральными государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля).

– умение отличать главную информацию от второстепенной;

– умение приходить к логическим заключениям по итогам проведенного анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы;

– навыки составления, оформления, согласования документов, в том числе правовых актов;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– комплексного подхода к решению поставленных задач.

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного инспектора являются:

–  добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе;

– профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность при больших нагрузках;

–  своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации сроки;

–  количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

– качество выполненной работы – подготовка документов  в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

– количество, объем и результат мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие главный инспектор;

– интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

– наличие поощрений за безупречную и эффективную службу;

– оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета или иных показателей.

 

  1. Главная группа должностей категория «специалисты». Область профессиональной служебной деятельности «Внешний государственный аудит (контроль)». Вид профессиональной служебной деятельности «Регулирование в области информационных технологий»

 

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам:

Уровень образования: высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по направлению подготовки «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»; укрупненные группы направлений подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

 Требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации: 

Знание Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава города Севастополя, законов города Севастополя и иных нормативных правовых актов и документов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности «Регулирование в области информационных технологий», в том числе:

– Федеральный закон от 7 июля 2003 г. № 126-ФЗ «О связи»;

– Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

– Федеральный закон от 5 мая 2014 г. № 97-ФЗ «О внесении изменения в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам упорядочения обменом информации с использованием информационно-телекоммуникационных сетей»;

– Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

– Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

– Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

– постановление Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2005 г. № 87 «Об утверждении перечня наименований услуг связи, вносимых в лицензии, и перечней лицензионных условий»;

– постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 313 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Информационное общество (2011-2020 годы)»;

– постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2015 года № 1235 «О порядке ввода в эксплуатацию отдельных государственных информационных систем»;

Федеральный закон от 07.02.2011 №6-ФЗ «Об общих принципах организации   и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

–  федеральные законы «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,                       «О противодействии коррупции», иные федеральные законы, а также указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, регламентирующие правоотношения в сфере регулирования государственной гражданской службы, противодействия коррупции;

– Закон города Севастополя от 10.06.2014 №36-ЗС «О Контрольно-счетной палате города Севастополя»;

– законы города Севастополя от 03.06.2014 №23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя», от 03.06.2014 №15-ЗС «О государственных должностях города Севастополя», от 11.06.2014 №30-ЗС «О противодействии коррупции в городе Севастополе», иные законы города Севастополя, а также указы и распоряжения Губернатора города Севастополя, постановления и распоряжения Правительства Севастополя, регламентирующие правоотношения в сфере регулирования государственной гражданской службы, противодействия коррупции;

– Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 №188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера».

 

Профессиональные и функциональные знания необходимые для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности:

– основные мировые и отечественные тенденции развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий;

– понятие базовых информационных ресурсов;

– знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

– знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

– принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

– порядок организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

знания, полученные в рамках программ повышения квалификации по темам: «Информационные системы и технологии», «Управление проектами».

 Профессиональные и функциональные умения необходимые для исполнения должностных обязанностей в области профессиональной служебной деятельности:

– применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

– участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»;

– умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru.

 

Основные права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14, 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 10, 11 Закона города Севастополя от 03.06.2014 № 23-ЗС «О государственной гражданской службе города Севастополя».

Гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных должностных обязанностей несет установленную законодательством ответственность.

Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного инспектора являются:

–        добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе;

–        профессионализм: профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.); способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений; способность сохранять высокую работоспособность при больших нагрузках;

–        своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации сроки;

–        количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

–        качество выполненной работы – подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

–        количество, объем и результат мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие главный инспектор;

–        интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

–        наличие поощрений за безупречную и эффективную службу;

–        оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его годового отчета или иных показателей.

В должностном регламенте государственного гражданского служащего могут быть определены дополнительные нормативные правовые акты, знание которых может потребоваться для надлежащего исполнения должностных обязанностей государственным гражданским служащим после назначения на должность государственной гражданской службы.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 

Участники конкурса представляют следующие документы:

1) личное заявление на имя Председателя КСП г. Севастополя;

2) заполненную и подписанную Анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 без уголка;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально     или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);

7)  согласие на обработку персональных данных;

8) согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в КСП г. Севастополя, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

1) заявление на имя Председателя КСП г. Севастополя по форме согласно образцу, приложенному к объявлению;

2) согласие на обработку персональных данных;

3) согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в КСП г. Севастополя, представляет в КСП г. Севастополя следующие документы:

1) заявление на имя Председателя КСП г. Севастополя по форме согласно образцу, приложенному к объявлению;

2) заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 без уголка, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы;

3) согласие на обработку персональных данных.

4) согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Прием документов осуществляется с 12 января 2021 года по 01 февраля 2021 года ежедневно в рабочие дни с 14.00 до 16.00

по адресу: 299003, г. Севастополь, ул. Шварца/Пирогова, д. 26/3.

Контактные телефоны: +79789724514; +79789724516.

 

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе комиссия рассматривает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов ко второму этапу конкурса.

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будут доведены до сведения участников конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения.

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Севастополь, ул. Шварца/Пирогова, д. 26/3, с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 19 февраля 2021 года.

Основанием для отказа является:

– несвоевременное представление документов;

– представление документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления;

– несоответствия квалификационным требования к должности, на которую представлены документы;

– выявление, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя ограничений для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 2990003, г. Севастополь, ул. Шварца/Пирогова, д. 26/3, Контрольно-счетная палата города Севастополя (конкурс). В данном случае копии документов должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

 

Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв